公司一向重视科技创新和人才的建设，拥有一支富有灵感和创新精神的国内外优秀洁具设计师队伍。公司每年制订培训计划，覆盖员工入聘培训、技术技能的培训和素质等相关方面的培训。并且定期组织员工活动，增加企业的凝聚力。
为真正做到留住人才，发挥人才效应，公司还制订技术人员福利管理办法，从工资、住房、子女读书、假期等问题进行规范落实，通过实行这些行之有效的管理措施，切实解决他们的后顾之忧，激发了人才的积极性和创新精神。
公司还积极参加交易会和国内外品牌展销会，根据市场的变化和需求，不断更新产品的款式和性能，使产品的高端质量深入人心，不断扩大康纳品牌的影响力。